「溶接女子」が話題！働きやすい環境と溶接ヒューム対策ガイド

今、SNSや テレビで注目を集めているのが「溶接女子」と呼ばれる溶接現場で働く女性たちです。

女性の社会進出が進む中、製造業、特に溶接現場で活躍する女性が増えています。

本記事では、溶接女子の活躍背景、その増加理由、そして溶接女子が安全で長く働くために欠かせない「溶接ヒューム対策」と働きやすい環境作りについて詳しく解説していきます。

1. 進む女性の社会進出｜日本の労働市場の変化

世界的な女性の社会進出

世界で進む女性の社会進出ですが、日本でも働く女性の割合は増加傾向にあります。

日本の女性労働力の統計

厚生労働省の「令和3年版働く女性の実情」によると：

女性の労働力統計：

• 令和3年女性の労働力人口：3,057万人
• 前年比増加数：13万人増加
• 労働総人口に占める割合：44.6％

つまり、日本の労働者の約45%が女性というほぼ半数の状況になっており、女性が労働市場の重要な担い手となっています。

2. 製造業で働く女性の増加傾向

製造業における女性雇用者数

社会進出をする女性が増えている中で、製造業における女性雇用者数も増えています。

産業別女性雇用者の比較

令和3年産業別女性雇用者総数の構成比において、製造業の比率は以下の通りです：

製造業と他産業の比較：

今後の見通し

製造業での女性雇用は今後さらに増える可能性が高いとされています。

理由としては：

• 人口減少による労働力不足
• 女性のキャリア志向の高まり
• 企業の多様性・インクルージョン推進
• 溶接などのスキル職の高待遇

3. 話題の「溶接女子」とは

溶接女子の定義と広がり

**「溶接女子」**とは、SNSでの発信やテレビで取り上げられ注目を集めている、溶接現場で働く女性のことを指します。

溶接女子の増加背景

溶接女子の活躍が注目される理由は、単なる職業選択ではなく、以下のような背景があります：

溶接女子が増える理由：

• DIY文化の広がり：アクセサリーやアイアンネームプレートなど、趣味としての溶接
• ものづくりへの関心：日常的にものづくりに取り組む女性層の存在
• 身近な経験が仕事につながる：趣味での溶接経験が職業選択の動機に

つまり、溶接は「女性には向かない仕事」ではなく、むしろ多くの女性が関心を持つ職業になりつつあるのです。

4. 溶接女子が選ぶ理由｜溶接の3つの魅力

溶接現場で働く女性が増えている背景には、溶接という職業が持つ大きな魅力があります。

魅力１：長く続けられる職業

特徴：

一人前になるのに年数は必要ですが、技術を身につけることができれば、年齢に左右されることなく続けられるというメリットがあります。

具体的な利点：

• 年を重ねても市場価値が高まる
• 40代、50代でも高い技術料を得られる
• ライフステージの変化に対応しやすい
• 定年後の継続勤務も可能

魅力２：やりがいを持ちやすい職業

特徴：

スキルを駆使して製品を作り上げたときの達成感が大きいという点が、多くの女性を引きつけています。

具体的な魅力：

• 自分の手で「ものを作る」実感
• 技術力が上がれば職場でも一目置かれる
• クライアントからの感謝や評価を直接受ける
• 自己実現の機会に恵まれている

魅力３：高収入を得やすい職業

特徴：

溶接に関する資格が多いので、技術を上げて資格をとれば、高収入を得やすいという経済的メリットがあります。

具体的な収入メリット：

資格取得による年収向上の可能性：

• 技術を上げることで年収が比例して上昇
• 資格手当の充実
• 独立・開業の道も開ける

5. 溶接の魅力を発信する取り組み｜溶接女子会

日本溶接会の取り組み

溶接現場で働く女性が増える中、日本溶接会は「溶接女子会」を立ち上げています。

溶接女子会の活動内容

溶接女子会の主な活動

1．魅力発信活動

• SNS・ブログでの情報発信
• テレビ・メディアへの出演
• 溶接技術の紹介と啓発

2．働きやすい現場作りの環境整備

• 女性向けの安全装備の開発支援
• 職場環境の改善推奨
• 健康管理体制の整備

３．ネットワーク形成

• 女性溶接技術者同士の交流
• 経験共有とメンタルサポート
• キャリア相談・メンタリング

溶接作業の産業的重要性

溶接作業は金属加工工場などの製造業の他、建設業界などでも重要な仕事です。

その重要性の高さから、溶接技術者（特に女性技術者）の育成と環境整備は、産業全体の競争力向上につながる重要な取り組みなのです。

6. 女性が溶接現場で働きやすい環境作り

法的要件の重要性

溶接現場で発生するヒュームは、労働者に神経障害等の健康被害を及ぼす可能性があることから、法律で対策が義務付けられています。

適用される法規制

1. 特定化学物質障害予防規則（特化則）

• 溶接ヒュームに含まれる有害物質の濃度規制
• 作業環境の測定と記録が義務化
• 基準値を超える場合は改善措置が必須

2. 女性労働基準規則

特に重要な規定：

• 特化則で規制されている化学物質の平均濃度が、規制値を超える屋内作業を行っている場合、女性労働者の就業を禁止する対象となる

つまり、女性を雇用する場合は、より厳格な基準で溶接ヒューム対策を実施する必要があるのです。

働きやすい環境作りの必要性

溶接女子に安全で長く働いてもらうためにも、溶接ヒューム対策を行い、働きやすい環境作りを行うことが絶対に必要です。

これは法的義務であるだけでなく、企業の人材確保・定着、企業イメージ向上にも直結します。

関連記事： 溶接ヒューム対策に効果的！ヒュームコレクター導入のポイント

7. 溶接ヒューム対策｜法的要件と実務対応

対策の基本方針

溶接ヒュームから作業者の安全と健康を守るための対策には、様々な方法が考えられます。

作業環境や作業の頻度、発生する溶接ヒュームの基準値によっても、対応方法が異なる場合があります。

対策の3つのアプローチ

1. 個人用防護具の着用

• マスク・ゴーグル・作業衣の着用
• 個人レベルの保護が可能
• ただし完全な保護には不十分

2. 換気設備の導入

• 工場全体の空気循環
• 環境改善の補助手段
• 完全なヒューム除去には不十分

3. ヒュームコレクターの導入

• 最も効果的な対策方法
• ヒュームを「根本から除去」
• 法的要件をクリアできる唯一の方法

関連記事： 溶接作業の健康診断と溶接ヒューム対策をご紹介

8. 溶接ヒューム対策装置｜ヒュームコレクターの役割

ヒュームコレクターの定義と機能

**「ヒュームコレクター」**とは、溶接作業時に発生する煙やヒュームを吸引・除去できる装置です。

各種呼称

ヒュームコレクターは、以下のような複数の名称で呼ばれています：

• ヒュームコレクター（最一般的）
• 溶接ヒュームコレクター
• 溶接ヒューム集塵機
• 溶接用ヒューム除去装置

用途はほぼ同じで、煙や溶接ヒュームを吸引・除去することが目的の装置です。

ヒュームコレクター導入による効果

ヒュームコレクターを導入することは、作業者の健康を守る上で様々な効果が期待できます。

期待できる具体的な効果：

• 作業者の呼吸器健康維持
• 法的要件（特化則、女性労働基準規則）のクリア
• 職場環境の大幅改善
• 従業員の定着率向上
• 企業イメージ・ブランド向上
• 生産効率の向上

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9. まとめ｜溶接女子の活躍と働きやすい環境作り

今回は、話題の溶接女子と溶接ヒューム対策、働きやすい環境作りについて詳しく解説しました。

溶接女子の現状と背景

改めて整理すると：

女性の社会進出の進展：

• 日本の労働力人口に占める女性の割合：44.6%（約半数）
• 製造業での女性雇用者数も着実に増加
• 今後さらに増える可能性が高い

「溶接女子」が選ぶ理由：

１．長く続けられる

• 年齢に左右されない技術職
• 経験を積むほど市場価値が向上

２．やりがいが大きい

• ものづくりの達成感
• 職場での評価と認定

３．高収入を得やすい

• 資格習得による年収向上
• 技術料の高さ

働きやすい環境作りの重要性

溶接女子に安全で長く働いてもらうためには、以下が不可欠です：

法的要件：

• 特化則（特定化学物質障害予防規則）への対応
• 女性労働基準規則への準拠
• 作業環境測定と記録管理

実務的な対応：

• ヒュームコレクターの導入（最優先）
• 個人用防護具の充実
• 定期的な健康診断

赤松電機製作所のヒュームコレクター製品

気になられた方は、お気軽にお問い合わせください。お客様の溶接作業環境を詳しくお伺いした上で、最適なヒュームコレクターのご提案をさせていただきます。

特に女性作業者が多い職場では、より安全で快適な環境整備が求められます。当社のコンパクト設計のヒュームコレクターなら、そうしたニーズに応えられます。

監修者プロフィール

経営企画室／インサイドセールス

倉津 裕太

赤松電機製作所に入社後、営業部にて西日本エリアを担当し、切削・研削現場におけるミスト対策、溶接現場におけるヒューム対策の提案営業に従事。
現在は経営企画室 ／インサイドセールスとして、製造業の現場課題に対する情報提供を行うとともに、脱炭素経営PROJECTにも参画。
現場と経営の両視点から、ミスト・ヒューム対策や省エネを含めた工場環境改善に関する、導入検討に役立つ実務情報を発信している。